İnsan Kapitali Yönetimi, organizasyon bünyesindeki bireylerin ilişkisel, teknik, bedensel ve zihinsel yetenek ve emeklerini ekonomik değerlere çevirmesini sağlayan yönetim stratejilerinin bütünüdür.
Kısacası insan kapitali, bir kurumun hem en güçlü sekörel silahı hem de en hesaplanamaz riski olabilir.

Başarı, transformasyonel liderlik, takımiçi kolaborasyon, vizyonun doğru belirlenmesi ve anlaşılması, misyon ve değerlerin vizyonu gerçekleştirecek şekilde yapılandırılması ve doğru kurum kültürü ile kendiliğinden gelir. Bu şartların yaratılması için gereken tek şey “kurumsal yurttaşlık’dır”.

Eğitimin Amacı:
1-Kurumun insan sermayesinin ifade edemediği ancak performansı ve bağlılığı olumsuz yönde etkileyen ihtiyaçlarının liderler tarafından anlaşılması
2-Neden ve neyin değişmesi gerektiği konusunda ortak bir anlayış geliştirilmesi, amaç edinilmesi, vizyon oluşturulması
3-Psikolojik Güvenlik ilkesinin ve çalışan deneyiminin performans üzerindeki etkisinin iş sonuçlarına olumlu ve olumsuz etkilerinin nasıl yönetilebileceğinin anlaşılması
4-Bir değişim sürecinin nasıl yönetilmesi gerektiğinin anlaşılması
5-Liderlerde oluşabilecek direncin yönetilmesini sağlamak
6-Liderlerin birer değişim ajanına dönüşmesine katkı sağlamak
7-Organizasyonun tek beden olarak hareket etmesinin öneminin anlaşılması
8-Ortak vizyonda planlanan şekilde hareket ederken liderlerin birbirlerine nasıl destek olabileceğinin anlaşılması

Eğitim İçeriği:
-İnsan Kapitali (sermayesi) nedir?
-İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi Ne Demektir?
-Orgaizasyonel Davranış Bilimleri ve Organizasyonu Etkileyen Güçler
-İnsan Kapitalinin Sağlıklı Kullanımındaki 3 Önemli Kavram
-Ödül Almış İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi Örneği 
-Organizasyonel Değişimin Çeşitleri
-Lewin’in Değişim Modeli
-Sektörler Nasıl Değişir?
-Organizasyonel Davranış Modifikasyonu
-Psikolojik Kontrat ve Ekonomik Kontrat
-Değişimin 7 adımı
-Değişimin Temel Taşları
-Örnek Vaka Çalışması
-Değişimin Vizyonunun Oluşturulması
-Liderin Vizyonda Sözleşmesi

***Kurumsal fiyat ve program teklifi için lütfen iletişime geçin. 

---

Etiketler : Bireysel Birkman Metodu Kişisel Gelişim Paketi Birkman Birkman Türkiye Birkman Türkçe Birkman Metodu Birkman Method Birkman Turkey Birkman Eğitimi Birkman Uygulamaları Birkman Test Birkman Anketi Nazlı Eda Yavuz Çiçek NEY Danışmanlık Koçluk Psikolojik Güvenlik İnsan Kapitali Yönetimi Organizasyonel Davranış Davranış Bilimleri